Manual Jabatan Sumber Manusia sangat diperlukan untuk difahami oleh ketua-ketua jabatan yang lain dan juga kakitangan syarikat. Manual polisi dan prosedur kakitangan ini dilaksanakan untuk memberi perlaksanaan yang sama rata kepada semua bahagian syarikat tanpa adanya pilih kasih.
Saya merupakan pesara Ketua Jabatan Sumber Manusia Anak Syarikat Proton dan saya masih menyimpan satu manual yang pernah saya gunakan semasa saya bekerja dahulu. Ianya telah lulus oleh ISO 9002.
Profil saya untuk Pembelian HR Template
https://linktr.ee/JuneAmdan
1) Polisi dan prosedur yang akan diberikan kepada semua ketua jabatan dalam syarikat seperti Jabatan Kewangan, Jabatan Pembelian, Jabatan Pengeluaran dan lain. 2) Employee handbook yang akan diberikan kepada kakitangan Eksekutif dan
3) Employee handbook untuk kakitangan bukan eksekutif.
Dalam polisi induk yang diberikan kepada semua ketua jabatan tersebut mengandungi semua detail operasi Jabatan Sumber Manusia Syarikat dari mendapatkan bajet kakitangan dari semua jabatan, sesi termuduga, borang2 yang terlibat, kriteria penilaian temuduga, surat tawaran kerja kepada calon yang dipilih, orentation day dan borang2 yang perlu diisi oleh staff baru, masa kerja, pampasan yang boleh staff dapat, proses penilaian prestasi dan borang terlibat sehinggalah kepada scale gaji syarikat dengan detail.
Sila lihat SEBAHAGIAN folder di dalam Pakej HR Template untuk rujukan tuan/puan. Pakej penuh nanti kami akan berikan setelah pembayaran dilakukan. Proses ambil masa dalam 10 minit sahaja untuk anda dapatkan keseluruhan folder setelah pembayaran. PM https://www.whatsapp.com/0189595321
1) Personnel Policy and Procedure https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3A9eb3c219-9903-4ae8-aaec-9ff15ceb3d3d
2) Borang2 HRD https://drive.google.com/file/d/1BCfrQTPzxcajkyc1edFFI9ciLyc78qMp/view
3) Non-Executive Employee Handbook https://drive.google.com/file/d/1HnsfKFvCvSC7KthOGb7rT3HWxeiLg1b2/view
Comments
Post a Comment